転職フェアのメリット
いろいろな人材関連会社が、「転職フェア」を開催しています。
内容やスタイルはそれぞれの企業によってさまざまなのですが、ほとんどの場合、同じような形式をとって開催されています。
フェア会場内に複数社の企業ブースが出展され、来場者と会社側が直接対話するという形式で開催されていることが多いです。
では、この転職フェアに参加すると、転職者にとってどういうメリットがあるのでしょうか。
＜企業と対等な立場で、聞きたいことを質問できる＞
応募するほど転職を考えているわけではないけれど、企業の人と話をしてみたい、ということがあると思います。
転職フェアでは、企業に応募する前に、企業の担当者と話すことができる絶好の機会と捉えることが出来ます。
面接となると、どうしても、転職者がアピールする側、企業側が審査する側という図式が成り立ってしまいますが、その点、転職フェアであれば違います。
聞きたいことを聞かずに終わってしまうこともありませんし、聞きたいことがあれば気兼ねなく聞くことが出来るので、転職者側の収穫が多いと言われています。
＜企業サイトや広告ではわからない企業の雰囲気をつかむことができる＞
ご存知でしょうか？企業ブースで会話をする相手が、必ずしも人事担当者とは限りません。
実は、現場の担当者がブースに立っていることが多いのです。入社後に自分と一緒に働く人が常駐しており、その企業の生の声を聞くことが出来る場合もあります。
職場の雰囲気や企業風土などは、「理屈ではない何か」を感じとることができます。
＜１日の間にたくさんの企業を見ることができる
転職フェアの会場には、数十社、多い場合には数百社の企業が集まってきます。
いろいろな企業の情報収集を行おうと思えば、かなり効率よく、しかも多くの企業の情報を雰囲気も含めて収集することが出来てしまうのです。
たまたま立ち寄った企業の担当者と意気投合して、思いがけない運命的な出会いを果たす可能性もあります。いろいろな人で出会い、会話する場所にもなるわけですね。
フェアに参加した人の感想として、たくさんの企業の担当者と話すうちに、自分の考え方や進みたい道も整理できてきた、という声があります。
つまり、情報収集の場としてだけでなく、自己分析をする一手段としても活用できるかもしれません。