転職先での人間関係
会社に入社してしばらくの間は、自分はある意味、異端者として見られています。
机を自分と並べる同僚だとしても、「一体この人はどんな人なんだろう？？？」という気持ちで見られてしまうのは仕方がないことです。
そのような視線ばかりに気をとられていると、居心地の悪さが更に増してしまします。
しかしながら、その同僚のほとんどは、新人の能力を試すような視線で見つめているのではなく、一日でも早く会社に慣れて、仲間となっていきたいと思っているのです。
早く歓迎会や飲み会に一緒に行きたいと思ってくれている人も中にはいるかもしれません。
しかし、わざわざ自分の方から声をかけるのもなぁ〜と心の中で思い、あなたに遠慮しているのが実際のところだと思います。
もしも、会社に入社して何日も経過しているにも関わらず、周囲の視線が気になってしまうのならば、転職者自身が相手を近寄らせない雰囲気を作り出していると考えるべきです。
同僚との関係を言うならば、ライバルと考えるよりも、一緒に仕事する信頼できる仲間と考えるべきですから、まずは、自分から歩み寄り、彼らに自分から声をかけていくことが必要です。
きっかけ何でもよいでしょう。自分が分からないところを聞くといった形でもいいでしょう。積極的に自分から話しかけてみましょう。
その後、何度か会話した人に昼休み中に食事に出るときなどのときに一緒に連れて行ってもらい、仕事から離れたところで話す機会を持てば、「どこに住んでいるのか」だとか、「家族は何人いるのか」、「何が趣味？」といった会話が自然に交わされるでしょう。
一人でもいいからうち解けて話しすることができるようになれば、あとはその人から、“友達の輪”を広げていけばいいのです。